Visie

Als het enthousiasme en het vakmanschap van ondernemers en medewerkers zonder belemmeringen kan groeien, zal de kwaliteit van de diensten van deze organisaties evenredig groeien met het toegenomen enthousiasme.

Door leuker en slimmer te werken ontstaat er een positieve spiraal die de kwaliteit van de organisatie, zowel intern als extern, ten goede komt. We streven naar doelgerichte en zo eenvoudig mogelijke 'instrumenten' die het gewenste effect sorteren. Geen ingewikkelde formulieren of complexe processen voor HR.

De benaderingswijze van Van Ierschot B.V. is open, betrokken, uitdagend, avontuurlijk, effectief en gedegen. Wij doen dat op een authentieke en duidelijke manier.

Missie

De basisdoelstelling van Van Ierschot B.V. is het leveren van kwaliteits-ondersteuning voor ondernemers en medewerkers in organisaties (met name op het gebied van personeelszaken (Human Resource Management).

We streven ernaar om de meest professionele en kwalitatief meest hoogstaande en toonaangevende dienstverlener in dit marktsegment te zijn (bedrijven met 25 tot 500 medewerkers) voor een scherpe prijs. Van Ierschot werkt zowel vanuit het gezichtspunt van de opdrachtgever (extern), als vanuit het gezichtspunt van de medewerkers (intern). Ons doel is dat de medewerkers zich positief met hun bedrijf identificeren en daardoor met enthousiasme en volle inzet voor het bedrijf willen werken. Zo kan de werkgever een concurrerend en winstgevend bedrijf leiden.

Daarnaast helpen we u graag bij alle administratieve lasten en nemen die, als dat kan, graag uit handen én zorgen we ervoor dat uw bedrijf aan de wettelijke bepalingen kan voldoen. Maar volledig ‘de was de deur uit doen’ dat kan niet. Een nieuwe arbeidsovereenkomst wordt natuurlijk door een manager van uw bedrijf/instelling geïnitieerd en getekend.

We automatiseren daar waar kan en doen dat alleen wanneer we weten dat het werkt.